Mobiles Arbeiten – eine Brücke zwischen Homeoffice und Büro

Gerade durch die COVID-19 Pandemie ist Arbeiten von zuhause in der Vergangenheit immer beliebter geworden. Auch viele Kollegen*innen der Norgine GmbH wissen die hohe Flexibilität und andere Vorteile des Arbeitens in den eigenen vier Wänden sehr zu schätzen. Videokonferenzen und Online-Meetings haben sich längst sowohl im Innen- als auch im Außendienst etabliert und sind aus unserem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Allerdings lassen wir auch die Vorteile eines Büros nicht außer Acht, denn Teamgeist, Integrität und offene Kommunikation sind im gemeinsamen Büro oft besser umzusetzen.

Norgine bietet eine Regelung zum mobilen Arbeiten an, die zunächst einen Großteil aller Interessen berücksichtigen soll. Unser Konzept kombiniert die Vorteile des Arbeitens im Büro mit denen des mobilen Arbeitens auf individuelle Weise.

Viele Fragen haben uns nach den Lockdowns beschäftigt: Wie kann die Flexibilität von zuhause mit der Gemeinschaft aus dem Büro zusammenkommen? Kann ein fester Schreibtisch im Büro mit regelmäßigem mobilem Arbeiten in Einklang gebracht werden? Wie können die Interessen des Außendienstes und die des Innendienstes gleichberechtigt berücksichtigt werden? Diesen Fragen geht die Betriebsvereinbarung „Mobiles Arbeiten“ nach und gibt den Mitarbeiter*innen eine Richtschnur.

In puncto Leistung und Arbeitsatmosphäre hat das Arbeiten im Büro genauso wie das Homeoffice seine Vor- und Nachteile. Kombiniert man die Vorteile von der Arbeit im Büro und der Arbeit zuhause, können ganz neue Möglichkeiten gewonnen werden und Plattformen entstehen, die wir bei Norgine nicht mehr missen wollen.